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(Mainland China)
Ebolle Fashion Accessories Co. Ltd
Ebolle Fashion Accessories Co. Ltd
Classement:
Évaluation du fournisseur:
Pays / Région:
Chine
Délai de réponse:
≤24 h
Type d'entreprise:
Exportateur, Fabricant
Années de travail avec Global Sources:
8 années
Marchés vers lesquels les produits sont exportés:
Amérique du Nord
8yrs
Profil de l’entreprise
Présentation de l’entreprise
Nous nous spécialisons dans les conceptions OEM et libérons 600 nouveaux styles chaque mois
Échantillons en 5 jours | Capacité mensuelle: 400 000 pièces
Offrant une large gamme d'accessoires de mode
Ebolle Fashion Accessories a été créé en 2005 et est un fabricant professionnel et exportateur de divers accessoires de mode tels que des chapeaux, des foulards, des bijoux, des accessoires pour cheveux, des sacs, des ceintures et des accessoires pour vêtements. Ces produits sont distribués en Europe et aux États-Unis, nous permettant de gagner la confiance des clients en raison de l'excellente qualité et du prix concurrentiel.
Matière première provenant du Japon et de l'Inde
Nous sommes situés à Yiwu, l'un des petits marchés de produits de base en Asie. Cela nous permet de nous approvisionner facilement en matières premières, en particulier celles du Japon et de l'Inde. En conséquence, tous nos produits sont exempts d'Azo, de nickel, de plomb et de cadmium.
Plus de 200 nouvelles conceptions développées mensuellement
Soutenu par notre équipe créative de R & D, nous pouvons développer plus de 200 nouvelles conceptions chaque mois et fournir des échantillons en aussi vite que cinq jours. Nous pouvons également produire 400 000 accessoires chaque mois à notre usine de 5 000 m², assurant que nous pouvons répondre à vos exigences de commande en gros.
Pratiques strictes de QC mises en œuvre
Notre équipe de QC vérifie strictement chaque étape de la production, des matières premières entrantes aux produits finis. Avant l'expédition, chaque pièce de votre commande sera soigneusement inspectée à nouveau pour s'assurer que vous recevez une cargaison qualifiée. Les inspections tierces sont également les bienvenues.
Placez votre commande OEM/ODM aujourd'hui
Les ordres d'ODM et d'OEM sont bienvenus. Contactez-nous aujourd'hui.
Ebolle Fashion Accessories a été créé en 2005 et est un fabricant professionnel et exportateur de divers accessoires de mode tels que des chapeaux, des foulards, des bijoux, des accessoires pour cheveux, des sacs, des ceintures et des accessoires pour vêtements. Ces produits sont distribués en Europe et aux États-Unis, nous permettant de gagner la confiance des clients en raison de l'excellente qualité et du prix concurrentiel.
Matière première provenant du Japon et de l'Inde
Nous sommes situés à Yiwu, l'un des petits marchés de produits de base en Asie. Cela nous permet de nous approvisionner facilement en matières premières, en particulier celles du Japon et de l'Inde. En conséquence, tous nos produits sont exempts d'Azo, de nickel, de plomb et de cadmium.
Plus de 200 nouvelles conceptions développées mensuellement
Soutenu par notre équipe créative de R & D, nous pouvons développer plus de 200 nouvelles conceptions chaque mois et fournir des échantillons en aussi vite que cinq jours. Nous pouvons également produire 400 000 accessoires chaque mois à notre usine de 5 000 m², assurant que nous pouvons répondre à vos exigences de commande en gros.
Pratiques strictes de QC mises en œuvre
Notre équipe de QC vérifie strictement chaque étape de la production, des matières premières entrantes aux produits finis. Avant l'expédition, chaque pièce de votre commande sera soigneusement inspectée à nouveau pour s'assurer que vous recevez une cargaison qualifiée. Les inspections tierces sont également les bienvenues.
Placez votre commande OEM/ODM aujourd'hui
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Informations de base
Capital total
Choisissez de ne pas divulguer
Année de création
2005
Nombre total d’employés
250 à 299
Certificat de l’entreprise
NA
Certificat produit
NA
Type d'entreprise
Capacités commerciales
Total des ventes annuelles
4 000 000 $ US à 4 999 999
Pourcentage d’exportation
95 pour cent à 99 pour cent
Services OEM
Yes
Commandes de petites quantités acceptées
Yes
Noms de marque
Ebolle
Conditions de paiement
T/T or L/C
Principaux avantages concurrentiels
Capacité de production, Capacité d'OEM, Département expérimenté de R & D, Fiabilité, Grande gamme de produits, Réputation, Spécifications de l'acheteur acceptées
Autres avantages concurrentiels
Quick Delivery Time
Grands comptes
NA
Marchés vers lesquels les produits sont exportés
Informations relatives à l’immatriculation de l’entreprise
Société immatriculée
义乌市新雄饰品有限公司
Numéro d’immatriculation
91330782667148361J
Adresse de domiciliation de la société
浙江省义乌市稠江街道经济开发区文华路（义乌市恒达织带有限公司内三楼）
* En Chine, les adresses et noms de société sont indiqués en chinois uniquement.
Capacité de production
Informations sur l’usine
Taille de l’usine
974 Mètre carré
Nb de chaînes de production
5
Nombre d’employés de production
100 à 149
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
10 à 19
Année de création
2005
Nombre d’employés en recherche et développement
10 à 19
Adresse
2F, No.8, Wen Hua West Road, Economic Development Zone, Yiwu, Zhejiang, Chine
Autre capacité de production
Matériaux/Composants utilisés
Environ 50% proviennent du marché local et environ 50% importés de Corée et du Japon.
Machines/Processus de production
Avantages du site
Nous sommes situés à Yiwu, le plus grand marché de matières premières en Asie, ce qui nous rend facilement source de matériaux.
Comme près de Shanghai, Ningbo, à proximité de l'aéroport international et du port de conteneurs, c'est la commodité pour l'expédition.
Comme près de Shanghai, Ningbo, à proximité de l'aéroport international et du port de conteneurs, c'est la commodité pour l'expédition.
Contrôle qualité
Autre contrôle qualité
Description du service de contrôle de la qualité/support technique
Notre équipe est composée de 10 à 19 commis avec plus de 2 ans d'expérience en QC. Nous inspecterons soigneusement chaque pièce pour vos commandes avant l'expédition.
Procédures de contrôle qualité
Le personnel de contrôle de la qualité qui est spécialisé dans leurs missions de produits respectifs, et vérifie la qualité à chaque étape de la production, des matières premières entrantes aux produits finis.
Origine des matériaux et des composants
Environ 50% provenant du marché local et environ 50% importés de Corée, du Japon et d'Inde
Informations supplémentaires sur le processus de contrôle de la qualité
1. vérification de la qualité de matière première
2. vérification des échantillons d'approbation
3. contrôle de qualité de production massive
4. vérification de qualité pré-emballage
5. vérification du produit fini
6. QC de l'acheteur, inspection tierce
2. vérification des échantillons d'approbation
3. contrôle de qualité de production massive
4. vérification de qualité pré-emballage
5. vérification du produit fini
6. QC de l'acheteur, inspection tierce
Capacités R&D
Autres capacités en matière de recherche et développement
Machines et équipements utilisés
Machine de fabrication de moisissure, machine de modélisation informatique, machine de moulage sous pression, appareil photo
Emplacement des installations
Bldg.22, A2 Zone, Liming, Yiwu
Procédures et pratiques
Ebolle Fashion Accessories Co. Ltd est soutenue par une solide équipe de R & D, qui regorge de professionnels créatifs et motivés. La majorité de nos produits sont des conceptions originales, à la mode et l'élégance, qui a la bonne réputation des clients de marque à l'étranger.
Profil d’immatriculation d’entreprise
by SGS
Les informations ci-dessous au sujet du fournisseur ont été fournies par les autorités publiques compétentes dans le pays du fournisseur, elles sont susceptibles de changer sans préavis. Les procédures de vérification du profil d’immatriculation de l’entreprise ont été mises en œuvre par SGS, une agence de notation tierce
Lire la clause d’exclusion de responsabilitéAdresse enregistrée
(The 3rd floor of Yiwu Hengda Weaving Co., Ltd.) Wenhua Road, Economic Development Zone, Choujiang Street, Yiwu City, Zhejiang Province
Date de constitution
2007/08/28
Forme juridique
Société à responsabilité limitée (entreprise individuelle d'une personne physique)
Statut de la société
En direct
Agence d’immatriculation
Market Supervision Administration of Yiwu Municipality
N° d’immatriculation
91330782667148361J
Capital autorisé
RMB100,000
Capital libéré
NA
Licence d’importation et d’exportation
Yes
Représentant légal
Liu Linwei
Champ d’activité
Production et vente en gros de bijoux (à l'exclusion de la galvanoplastie); importation et exportation de marchandises, importation et exportation de technologie.
Expiration du permis d’exploitation
9999/09/08
Actionnaires
Liu Linwei
Codes de conduite
Égalité des opportunités en matière d'emploi/non-discrimination
Nous croyons que toutes les conditions d'emploi devraient être fondées sur la capacité d'un individu à faire le travail et non sur des caractéristiques ou des croyances personnelles. Nous offrons aux employés un environnement de travail exempt de discrimination, de harcèlement, d'intimidation ou de coercition liée directement ou indirectement à la race, à la religion, à l'orientation sexuelle, à l'opinion politique ou au handicap.
Politique en matière de travail forcé
Nous n'utilisons aucune prison, esclave, sous contrat, ou le travail forcé dans la fabrication de l'un de nos produits.
Politique en matière du travail des enfants
Nous n'utilisons pas le travail des enfants dans la production d'aucun produit. Nous n'employons aucune personne de moins de 16 ans, ni l'âge auquel la scolarité obligatoire a pris fin, selon le plus élevé des deux.
Politique en matière d’heures de travail
Nous maintenons des heures de travail raisonnables des employés en fonction des limites d'heures régulières et d'heures supplémentaires autorisées par la loi locale, ou lorsque la loi locale ne limite pas les heures de travail, la semaine de travail normale. Les heures supplémentaires, si nécessaire, sont intégralement indemnisées selon la loi locale, ou à un taux au moins égal au taux de rémunération horaire ordinaire s'il n'y a pas de taux de prime légalement prescrit. Les employés ont droit à des jours de congé raisonnables (au moins un jour de congé tous les sept jours) et à des privilèges de congé.
Politique en matière de coercition et de harcèlement
Nous reconnaissons la valeur de notre personnel et traitons chaque employé avec dignité et respect. Nous n'utilisons pas de pratiques disciplinaires cruelles et inhabituelles telles que les menaces de violence ou d'autres formes de harcèlement ou d'abus physiques, sexuels, psychologiques ou verbaux.
Politique en matière de rémunération
Nous rémunérons équitablement nos employés en nous conformant à toutes les lois applicables, y compris les lois sur le salaire minimum, ou au salaire de l'industrie locale en vigueur, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière de santé et de sécurité
Nous maintenons un environnement sûr, propre et sain conformément à toutes les lois et réglementations applicables. Nous fournissons des installations médicales adéquates, des toilettes propres, un accès raisonnable à l'eau potable, des postes de travail bien éclairés et ventilés et une protection contre les matières ou conditions dangereuses. Les mêmes normes de santé et de sécurité sont appliquées dans tous les logements que nous fournissons à nos employés.
Politique en matière de protection de l'environnement
Nous croyons qu'il est de notre devoir de protéger l'environnement et nous le faisons en nous conformant à toutes les lois et réglementations environnementales applicables.
Politique en matière de transactions confidentielles
Notre politique est d'interdire aux employés de conclure des transactions commerciales sensibles, généralement considérées comme illégales, immorales, contraires à l'éthique ou comme reflétant négativement l'intégrité de la société. Ces transactions se présentent généralement sous la forme de pots-de-vin, de pots-de-vin, de dons d'une valeur significative ou de gains faits pour influencer favorablement certaines décisions affectant les affaires d'une entreprise ou pour le gain personnel d'un individu.
Politique en matière de corruption commerciale
Nous interdisons aux employés de recevoir, directement ou indirectement, tout ce qui a de la valeur en échange de l'utilisation ou de l'acceptation d'utiliser son poste au profit de cette autre personne. De même, les pots-de-vin commerciaux, les pots-de-vin, les pourboires et autres gains et avantages versés à tout client sont interdits. Cependant, cela n'inclut pas les dépenses d'un montant raisonnable pour les repas et les divertissements des clients si elles sont par ailleurs légales, et devraient être incluses dans les notes de frais et approuvées selon les procédures standard de la société.
Contrôles, procédures et registres comptables
Nous tenons avec précision les livres et les registres de toutes les transactions et de la disposition de nos actifs, comme l'exige la loi, ainsi que maintenons un système de contrôles comptables internes pour assurer la fiabilité et l'adéquation de nos livres et registres. Nous nous assurons que seules les transactions avec une approbation appropriée de la gestion sont comptabilisées dans nos livres et registres.
Utilisation et divulgation d'informations privilégiées
Nous interdisons strictement la divulgation d'informations privilégiées aux personnes au sein de l'entreprise dont les positions refusent l'accès à ces informations. Les informations internes sont toutes les données qui n'ont pas été divulguées publiquement.
Informations confidentielles ou exclusives
Nous prenons soin de garder la confiance de nos clients en nous. Ainsi, nous interdisons aux employés de divulguer des informations confidentielles ou exclusives en dehors de la Société qui pourraient être préjudiciables à nos clients, ou à la Société elle-même. Ces informations ne peuvent être partagées avec d'autres employés que sur la base du besoin de savoir.
Politique en matière de conflits d'intérêts
Nous avons conçu notre politique pour éliminer les conflits entre les intérêts des employés et de la société. Puisqu'il est difficile de définir ce qui constitue un conflit d'intérêts, les employés devraient être sensibles à des situations qui pourraient soulever des questions de conflits potentiels ou apparents entre les intérêts personnels et ceux de la Société. L'utilisation personnelle des biens de la société ou l'obtention de services de la société à des fins personnelles peuvent constituer un conflit d'intérêts.
Politique en matière de fraude et d'irrégularités similaires
Nous interdisons strictement toute activité frauduleuse qui pourrait blesser nos clients et fournisseurs, ainsi que la Société. Nous suivons certaines procédures concernant la reconnaissance, le signalement et l'enquête d'une telle activité.
Politique en matière de suivi
Nous adoptons un programme de surveillance par des tiers pour confirmer la conformité de la société à ce code de conduite. Les activités de surveillance peuvent inclure une inspection annoncée et inopinée des usines sur place, un examen des livres et registres relatifs aux questions d'emploi et des entretiens privés avec les employés.
Politique en matière d'inspection et de certification
Nous désignons un ou plusieurs de nos agents pour inspecter et certifier que le code de conduite de l'entreprise est respecté. Les enregistrements de cette certification seront accessibles à nos employés, agents ou tiers sur demande.
Services et soutien
Politique relative aux échantillons
Nous pouvons fournir des échantillons gratuits s'il est inutile de faire de nouveaux moules. Les clients supporteront les frais d'expédition et les taxes douanières.
Garantie
Nous garantissons que nos produits sont exempts de défauts du fabricant. La responsabilité en vertu de cette garantie est limitée au remplacement de tout produit défectueux en cas d'utilisation normale.
Soutien à l'exportation/importation
Nous nous engageons à offrir un service efficace et rapide, en particulier en ce qui concerne les questions sur l'exportation de produits vers votre emplacement.
Services après-vente
Notre personnel de vente est enthousiaste et notre personnel de service à la clientèle peut fournir des réponses pour vos demandes dans les 24 heures.
OEM/ODM
Capacités OEM/ODM de l'usine
Avec nos machines avancées et notre personnel dévoué, nous sommes en mesure de concevoir et de développer divers articles de mode basés sur les œuvres d'art des clients ou des échantillons originaux. Nos conceptions originales sont également très populaires parmi nos clients, avec un marché chaud.
Nombre de lignes de production
5
Taille de l’usine
5000.0 Mètre carré
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
10 à 19
Nombre d'employés de production
150 à 199
Nombre d'employés R&D
10 à 19
Nombre d'années d'expérience OEM/ODM
6
Capacité mensuelle
500.000 à 599.999 Pièces
Production mensuelle
400.000 à 449.999 Pièces
Commande minimum
1 à 99 Pièces
Principaux marchés desservis
Europe de l'Ouest, Australasie, Amérique du Nord
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